VADEMECUM PER LA CORRETTA GESTIONE DEI LAVORATORI SPORTIVI – PARTE 1
CONTENUTO IN Sport-Update – Newsletter n. 6/25 –24/6/2025
Per molti sport siamo in prossimità dell’inizio della nuova stagione di tesseramenti e il problema del rinnovo dei contratti di lavoro sportivo della passata stagione, nonché della stipula di nuovi accordi sta per diventare quindi di stringente attualità.
Abbiamo quindi pensato di predisporre un vademecum che possa aiutare a tenere sotto controllo tutti gli adempimenti necessari in funzione della complessa normativa introdotta dalla Riforma dello Sport[1].
In questa prima parte vi forniremo una check-list dei controlli e degli adempimenti necessari con l’intenzione di fornirvi una procedura da utilizzare per ogni rapporto di lavoro sportivo.
Precisiamo che questo contributo riguarda esclusivamente i contratti di lavoro sportivo nella forma della collaborazione coordinata e continuativa[2] e non quelli dei collaboratori amministrativo- gestionali, i lavoratori sportivi con rapporto di lavoro dipendente o autonomo professionale (partita IVA), né i rapporti con i volontari sportivi.
A sua volta anche la procedura/ check-list verrà divisa in tre parti: la prima inerente l’inizio del rapporto di lavoro sportivo, la seconda relativa alla esecuzione del rapporto contrattuale (e in particolare ai pagamenti dei compensi e lo svolgimento degli adempimenti correlati) e l’ultima relativa alla certificazione su base annuale dei redditi da lavoro sportivo dell’anno precedente.
Data l’entità degli adempimenti richiesti dalla normativa in tema di lavoro sportivo, in questo primo documento per comodità di lettura riporteremo solo la prima parte della procedura/ check-list relativa all’inizio del rapporto di lavoro:
Check-list/ Procedura